Bienvenue dans notre guide complet sur la création d'un CV suisse qui maximisera vos chances d'obtenir des entretiens et de réussir sur le marché de l'emploi helvétique. Notre méthodologie vous guidera étape par étape, vous évitant les erreurs fréquentes commises par les chercheurs d’emploi.
Le marché du travail suisse présente des particularités propres qui requièrent une approche soigneusement adaptée lors de la rédaction d'un CV. Il est donc impératif de le personnaliser selon les standards locaux pour optimiser votre candidature.
La création d'un CV performant pour le marché suisse est notre expertise. Nous allons voir dans cet article :
- Comment structurer et mettre en page un CV suisse ;
- Les informations clés à faire figurer sur son CV suisse et ses spéficités ;
- Les étapes à suivre pour rédiger un CV suisse efficace et adapté au marché local ;
Vous souhaitez gagner du temps et rédiger un CV suisse en quelques minutes ? Suivez le guide ou commencez dès maintenant la création de votre CV en ligne !
Préliminaires à la rédaction d'un CV suisse
En Suisse, les attentes en matière de CV diffèrent parfois de celles d'autres pays.
Il est impératif de comprendre le contexte culturel et professionnel local pour garantir que votre CV se démarque de manière positive.
Cela inclut la prise en compte des normes de présentation, des attentes en matière de contenu, et la compréhension des valeurs professionnelles prédominantes dans le pays.
Une adaptation minutieuse de votre CV au contexte suisse peut grandement accroître vos chances de réussite dans le processus de recrutement.
Avant de vous lancer dans la rédaction de votre CV suisse, une phase préliminaire de préparation s'avère donc incontournable.
Cette étape vise à aligner votre profil avec les attentes spécifiques du recruteur.
Nous examinerons en détail les aspects suivants :
Analyse de la description du poste
Avant de commencer à rédiger votre CV, prenez le temps d'analyser attentivement la description de poste afin de mieux cerner les informations que vous souhaitez inclure dans votre CV.
- Identifiez les compétences, les qualifications, et les caractéristiques que l'employeur recherche.
- Renseignez-vous au maximum sur l'entreprise chez qui vous postulez en visitant son site web et ses réseaux sociaux.
- Cette étape vous permettra d'ajuster votre CV en mettant en avant les éléments pertinents et en démontrant clairement votre adéquation avec les besoins de l'entreprise.
Identification des mots-clés de l'offre d'emploi
La sélection judicieuse de mots-clés est cruciale pour optimiser la visibilité de votre CV, surtout dans le contexte des systèmes de suivi des candidatures.
- Notez les compétences techniques, les qualités humaines, ainsi que les missions à effectuer dans la fiche de poste.
- Intégrez ces mots-clés de manière stratégique dans votre CV, par exemple dans votre résumé, vos expériences passées ou encore vos compétences.
Alignement avec vos compétences
L'un des objectifs de votre CV est de montrer en quelques secondes au recruteur que vous êtes la personne idéale pour le poste ciblé.
À partir de l'analyse approfondie de la fiche de poste et de ses mots-clés, vous pourrez ainsi lister les compétences acquises dans votre carrière qui sont utiles pour cet emploi.
Pensez également à différencier les différents types de compétences :
- Les compétences techniques, qu'elles soient directement liées au poste, ou qui puissent apporter une plus-value.
- Les compétences humaines, qui sont de plus en plus importantes de nos jours aux yeux des recruteurs.
Mise en forme et structure du CV
La mise en forme
Une mise en forme soignée est essentielle pour un CV suisse professionnel.
En utilisant notre générateur de CV, vous êtes assuré de ne pas faire de fausse note dans la forme de votre CV.
Voici les points essentiels à respecter pour donner envie au recruteur de lire votre CV :
- Une mise en forme classique et aérée, qui rendra votre CV facile et agréable à lire
- Des marges suffisantes autour et à l'intérieur de votre CV pour que chaque section soit facile à repérer
- Utilisez un fond blanc ou clair avec des polices de caractère noires ou foncées
- Une police de caractères professionnelle (Helvetica, Calibri, Verdana, Arial par exemple)
- Une taille de police adaptée (9-10), avec des titres mis en valeur : caractères gras, lettres capitales, couleur
- Une touche de couleur peut aussi faciliter la lecture de votre CV, mais n'en utilisez pas plus de 2 ou 3 différentes
- Des mots-clés mis en évidence, par exemple en caractères gras
La structure de votre CV
La structure d'un CV suisse doit être logique et intuitive.
On y trouve un ensemble de sections obligatoires et d'autres facultatives que nous détaillons ci-dessous :
Les sections obligatoires
Voici les sections obligatoires que tout recruteur suisse s'attend à voir dans votre CV.
Nous reviendrons plus en détails sur chacune d'elles dans la section suivante.
- Vos informations personnelles
- Vos expériences professionnelles
- Vos formations
- Les références
- Les langues étrangères
Les sections facultatives
Bien que facultatives, certaines de ces sections peuvent se révéler indispensables en fonction de votre profil, ne les négligez donc pas !
- Vos compétences professionnelles
- Vos titre professionnel et résumé
- Vos projets personnels
- Vos certifications et publications
- Vos centres d'intérêt
Voyons à présent dans le détail comment rédiger un CV suisse efficace.
Rédaction du contenu
Entrons maintenant dans le vif du sujet et voyons comment rédiger chacune des sections listées ci-dessus.
1. Les informations personnelles
Cette première section permet au recruteur de vous identifier et de savoir comment vous contacter, on y retouvera donc les informations suivantes :
- Vos nom et prénom
- Une photo professionnelle : bien que facultative, il est d'usage de mettre une photo sur son CV suisse.
- Votre numéro de téléphone comprenant l'indicatif international
- Votre adresse email
- Votre adresse postale (beaucoup d'entreprises veulent des personnes résidant en Suisse)
- Votre nationalité
- Votre âge ou votre date de naissance
- Un lien vers votre profil Linkedin ou vers d'autre sites s'ils vous mettent en valeur.
2. Les titre professionnel et résumé
Le titre professionnel apparaîtra généralement en haut de votre CV, juste en dessous de votre nom. Il correspond à l'intitulé du poste que vous recherchez ou du poste que vous occupez.
Votre résumé est le meilleur moyen de vous démarquer des autres candidats et apparaîtra généralement en-dessous de votre titre professionnel.
Il s'agit ici d'être concis, 3 à 5 phrases suffisent, et de préciser vos points forts ainsi que vos objectifs professionnels en étant aussi précis et factuel que possible.
3. Les expériences professionnelles
Vos expériences professionnelles doivent montrer que votre profil correspond aux attentes du recruteur. À moins que vous ne soyez en début de carrière, cette section est celle qui l'intéressera le plus.
Comme pour le résumé de votre CV, il s'agit ici d'être concis et de mettre en avant les tâches réalisées et les responsabilités que vous avez eues dans chacune de vos expériences passées qui sont pertinentes pour le poste que vous visez.
Il convient de lister ses expériences professionnelles dans l'ordre chronologique inverse en indiquand pour chacune d'elles les informations suivantes :
- Le nom de la société qui vous a employé
- Le lieu de travail (ville et pays)
- Les dates de début et de fin de la collaboration
- La fonction occupée
- Les missions ou tâches réalisées en utilisant des données chiffrées et les mots-clés repérés durant la phase préliminaire
N'hésitez pas dans la description de vos tâches et missions à être exhaustif et à apporter suffisamment d'informations. Évitez cependant de vous répéter et pensez à apporter des informations pertientes uniquement. Il s'agit ici de montrer la cohérence de votre évolution professionnelle à travers vos diverses expériences.
4. Les compétences professionnelles
Les compétences permettent de dresser une liste relativement courte de vos facultés à remplir le rôle recherché par la recruteur. Cette liste ne doit pas être trop longue mais lister uniquement vos celles en adéquation avec le poste que vous visez.
On distingue 2 types de compétences :
- Les compétences techniques (hard-skills), en lien direct ou indirect avec le post ciblé
- Les compétences humaines (soft-skills), qui servent notamment à mettre en avant votre capacité à intégrer l'équipe en place et la culture d'entreprise
Nous vous recommandons également dans cette section de reprendre les mots-clés de la description de l'offre à laquelle vous postulez.
5. Les formations
Il s'agit ici de retracer votre parcours scolaire et de mentionner vos formations et les diplômes que vous avez obtenus dans l'ordre chronologique inverse.
La Suisse n'accorde pas autant d'importance aux diplômes que d'autres pays, raison pour laquelle il est conseillé de ne mentionner que les formations pertinentes dans votre CV suisse.
Par ailleurs, il conviendra d'aider le recruteur à mieux comprendre votre parcours si vous l'avez effectué à l'étranger en suivant les règles ci-dessous :
- Décrivez un peu le contenu de votre formation. Nous vous encourageons là aussi à utiliser les mots-clés de l'annonce si vous le pouvez.
- Certains diplômes étrangers nécessitent une équivalence en Suisse pour pouvoir exercer, notamment dans le domaine de la santé. Pensez à vérifier si c'est votre cas.
- Enfin, les diplômes en Suisse ne portent pas forcément le même nom que dans d'autres pays. Nous vous recommandons dans ce cas d'inscrire le nom de votre diplôme à l'étranger avec son équivalent suisse entre parenthèses.
À titre d'exemple, vous retrouverez ci-dessous les équivalences de diplôme entre la Suisse et la France :
Suisse | France |
---|---|
Maturité | Baccalauréat |
Maturité professionnelle | Baccalauréat professionnel |
CFC | CAP |
AFP | BEP |
Brevet fédéral | BTS |
Diplôme de technicien | DUT |
Bachelor | License |
Master | Master |
Doctorat | Doctorat |
6. Les langues étrangères
La Suisse compte 4 langues nationales : l'allemand, le français, l'italien et le romanche. En plus de celles-ci, comme partout ailleurs, l'anglais reste la langue des affaires et est donc largement répandue.
Cette sect5ion revêt donc une importance toute particulière en Suisse et nous vous recommandons d'être honnête et transparent dans celle-ci.
Pour ce faire, utilisez les normes européennes pour situer votre maîtrise de la langue (A1, A2, B1, B2, C1, C2), et n'hésitez pas à valoriser votre niveau si vous le pouvez, par exemple en mentionnant d'éventuelles séjours à l'étranger.
7. Les références
Les références sont des personnes qui pourront parler de votre travail, de vos expériences passées. Il s'agit généralement de vos anciens employeurs ou supérieurs hiérarchiques.
Cette section n'est pas obligatoire au sens strict du terme, mais reste toutefois fortement recommandée.
Choisissez bien entedu des personnes qui pourront parler de vous en termes positifs et veillez à les prévenir si vous les mentionnez afin qu'ils ne soient pas surpris qu'un recruteur les appelle pour leur demander des informations sur vous.
Nous vous recommandons de ne pas mentionner leurs informations de contact sur votre CV mais de ne les communiquer que si elles vous sont demandées lors d'un entretien.
8. Les projets personnels
Cette section est optionnelle et vous devriez envisager de l'insérer dans votre CV uniquement si vous avez réalisé un projet qui met en lumière une ou plusieurs compétences recherchées par le recruteur.
Si tel est le cas, cette section peut toutefois jouer positivement en votre faveur car elle démontre à elle seule votre volonté à apprendre et développer des choses nouvelles, votre créativité, voire votre autonomie ou votre capacité à travailler en équipe s'il s'agit d'un projet à plusieurs.
Vous pouvez également profiter de celle-ci pour insérer quelques mots-clés pertinents dans votre CV suisse.
9. Les certifications et publications
Si vous avez des publications ou des certifications pertinentes, mentionnez-les. Cela peut renforcer votre crédibilité professionnelle.
En effet, des certifications peuvent venir compléter ou enrichir vos diplômes, voire justifier à elles seules d'un certain niveau d'expertise dans un domaine donné.
De la même manière, si vous avez publié des articles sur un sujet donné, cela peut prouver au recruteur que vous savez de quoi vous parler et donc vous placer favorablement dans la liste des candidats potentiels.
10. Les centres d'intérêt
Pour terminer, ne mentionnez vos centres d'intérêt que si ceux-ci apportent une réelle plus-value à votre profil.
Que vous aimiez la littérature ou le cinéma ne présente pas grand intérêt pour un recruteur, en revanche que vous animiez un blog sur l'un des domaines d'expertise rechercé par celui-ci peut susciter l'intérêt. Cette section peut également inclure des activités sportives, des hobbies créatifs, ou des engagements communautaires.
À vous de jauger en fonction de ce qui vous semble pertinent pour mettre en valeur vos qualités et votre professionnalisme.
Aspects spécifiques du CV suisse
La création d'un CV suisse requiert une compréhension approfondie des aspects spécifiques qui distinguent ce marché du travail.
Dans cette section, nous explorerons des sujets tels que la question du permis de travail, la longueur idéale d'un CV, les distinctions entre un CV suisse et un CV français et l'utilisation de modèles de CV pour gagner du temps.
Le permis de travail en Suisse
Tout étranger travaillant en Suisse doit posséder un permis de travail.
Si vous en possédez un, nous vous recommandons de le mentionner dans votre CV puisqu'il indique au recruteur qu'il n'aura pas à s'en soucier, ce qui est un bon point pour vous.
Dans le cas contraire, ne mentionnez rien mais veillez à préciser votre nationalité. L'obtention d'un tel permis peut en effet être compliquée si vous ne résidez pas dans un pays de l'UE ou de l'AELE.
Le nombre de pages d'un CV suisse
À la différence d'autre pays comme la France ou l'Angleterre, le CV suisse peut contenir plusieurs pages. De façon assez large, il peut compter de une à quatre pages en fonction de votre profil et de votre expérience.
Ceci étant, il n'existe pas de règle stricte sur le nombre de pages que doit contenir votre CV. Certains recruteurs voudront un CV détaillé contenant plusieurs pages et d'autres au contraire pourront voir d'un mauvais oeil un CV trop long.
Nous vous recommandons de ne pas excéder 2 pages pour votre CV Suisse et d'appliquer la simple règle suivante :
- Faites tenir votre CV sur une page si vous avez moins de 5 ans d'expérience.
- N'excédez pas 2 pages si vous avez plus de 5 ans d'expérience.
Les informations et sections spécifiques
Bien que ces informations aient été mentionnés dans la rubrique précédente sur la rédaction du contenu de votre CV, voici un récapitulatif des informations à mentionner sur votre CV suisse :
- Votre nationalité
- L'indicatif international de votre numéro de mobile
- Votre adresse postale
- Votre permis de travail si vous êtes étranger
- Les références
- L'équivalent suisse de votre diplôme si celui-ci a été obtenu à l'étranger, ainsi qu'une description du contenu de la formation
- La reconnaissance de votre diplôme étranger si nécessaire
Comment rédiger un CV suisse en quelques minutes ?
Nous arrivons maintenant à la fin de notre guide sur la rédaction d'un CV suisse.
Bien que celui-ci ait de nombreux points communs avec les CV d'autres pays, il possède ses spécificités qu'il est bon de connaître afin d'optimiser ses chances de décrocher des entretiens.
En utilisant notre générateur de CV suisse, vous êtes assuré de ne pas passer à côté de ces spéficités et de posséder un CV parfaitement adapté au marché de l'emploi helvète.